Nog nooit gehoord van legal design of een visuele arbeidsovereenkomst? Dan wordt het hoog tijd! De juridische sector is bij uitstek gericht op het geschreven woord. Om zo min mogelijk aan het toeval over te laten, zijn door juristen opgestelde teksten vaak lang en wollig. En daardoor voor een leek onbegrijpelijk. Daar moet verandering in komen vinden wij.
Dat doen we door begrijpelijke teksten, eenvoudig woordgebruik en visuele elementen toe te voegen. Maar legal design is meer dan enkel een plaatje toevoegen. Het is een overkoepelend begrip, waaronder verschillende toepassingsmogelijkheden vallen. De eindgebruiker staat hierbij centraal. Juridisch advies is er namelijk niet voor juristen, maar voor jou of jouw bedrijf. Wel zo handig als je dan ook snapt wat je afspreekt, toch?
De toepassing van legal design op arbeidsovereenkomsten, wordt ook wel een visuele arbeidsovereenkomst genoemd. Laten wij daar nou net in gespecialiseerd zijn. Inmiddels is het begrip ‘visuele arbeidsovereenkomst’ steeds bekender aan het worden bij HR. Maar ook toen dit nog niet het geval was, waren wij al aan het ‘pionieren’ op dit gebied. We hebben dus ruime ervaring en verschillende mogelijkheden ontwikkeld. Passend bij jou en je bedrijfscultuur.
We snappen ook dat je misschien nog een aantal vragen hebt, zoals:
● Past een visuele arbeidsovereenkomst wel bij ons bedrijf?
● Is een visuele arbeidsovereenkomst wel juridisch bindend?
● Loop ik geen (extra) risico’s?
● Wat moet er minimaal in een visuele arbeidsovereenkomst
staan?
● Welke mogelijkheden zijn er?
Op al deze vragen (en meer) kunnen wij een passend en persoonlijk antwoord geven. Neem dus gerust vrijblijvend contact met ons op.
